3月15日，上海昊元商业管理有限公司任期目标风险抵押责任考核签约仪式及调研会在上海供销大厦举行。市社党委书记程颖、理事会主任张华、理事会副主任马晨辉、市社相关职能部门负责人、昊元商业公司总经理丁雷及经营团队代表等出席会议，会议由理事会副主任马晨辉主持。

市社党委书记程颖在讲话中强调：昊元商业公司本次签约仪式预示着供销e家朝着全新目标再出发，是完全符合国资委新一轮改革发展总要求，是符合市场化“强激励、硬约束”考核机制导向的，市社将在未来新业务新项目中全面推广实施。昊元商业作为市社的全新业务，以新零售模式擦亮系统老字号品牌，需要配套新的市场化机制以赋予团队新的动力与活力。最后，程颖书记在会上对昊元商业公司提出三点要求：一是要把握定位，聚焦关键；二是创新模式，创新机制；三是强化联动，整体推进；希望昊元商业公司进一步发挥主观能动性，只争朝夕，信守责任，全力推进供销e家老字号品牌战略目标达成。

市社理事会主任张华在讲话中提出：一是坚信目标，坚定不移实现公司三年战略行动计划；二是坚持创新，强化互联网思维，引领供销系统创新转型发展。三是坚定合作，积极与系统内外、各省市供销社对接合作资源，在实施老字号品牌战略和城乡融合发展中发挥作用。

市社理事会副主任马晨辉会上表示，昊元商业公司是第一家以“任期目标风险抵押金”形式进行团队捆绑签约的试点企业，“团队捆绑签约”的形式充分体现了昊元商业公司的战略发展方向符合市场化要求，希望通过这一形式，进一步推进“效益共创、利益共享、风险共担”的市场化考核激励机制的实施。

会上，市社人力资源部总经理王文俊与昊元商业公司总经理丁雷签订了任期目标风险抵押责任考核协议。昊元商业公司总经理丁雷对下阶段整体业务规划进行了汇报，昊元商业公司经营骨干梅清坤对供销e家线上业务工作做了简要汇报。